РН-Бурение - крупнейшая российская компания по бурению нефтяных и газовых скважин, один из лидеров рынка с самой разветвленной географией присутствия. Мы заинтересованы в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Наши ценности - лидерство, добросовестность, безопасность и результативность.
Мы в поиске опытного и энергичного руководителя направления "Социальные программы", который сможет эффективно управлять командой, достигать результатов, развиваться сам и развивать вверенную команду.
Обязанности:
- Руководство и планирование деятельности вверенного коллектива (4 чел. в подчинении);
- Реализация социальных льгот и компенсаций;
- Реализация негосударственного пенсионного обеспечения;
- Администрирование договоров ДМС и НС;
- Реализация санаторно-курортного и реабилитационного-восстановительного лечения;
- Реализация программ, направленных на охрану здоровья ( в т.ч. экстренная медицина, фельдшерские здравпункты);
- Социальное партнерство и администрирование территориальных соглашений в сфере труда;
- Ведение блока ЛНД (Положение о вахтовом методе работы, План экстренных мер реагирования, должностные инструкции и положения о структурных подразделениях).
Условия:
- Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
- Самостоятельность в принятии решений;
- Конкурентный уровень дохода;
- Удобное расположение и транспортная доступность офиса в центре города с парковкой на территории;
- Повышение квалификации и персональное обучение за счет работодателя;
- Корпоративная мобильная связь;
- Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7 с первого дня работы, материальная помощь в трудных ситуациях, частичная компенсация фитнеса, санаторно-курортное лечение;
- Годовое вознаграждение и премия ко Дню нефтяника;
- Привлекательный зарплатный проект от банка-партнёра;
- Бронирование (отсрочка от призыва) для военнообязанных.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, управление персоналом), профессиональная переподготовка в области управления персоналом будет преимуществом;
- Подтвержденный опыт работы в области компенсаций и льгот и (или) реализации социальных программ и социального партнёрства от 5 лет в производственных компаниях с филиальной сетью.