Инжиниринговый дивизион госкорпорация "РОСАТОМ"

Ведущий специалист ПТО

197 000 - 197 000 rub
  • Москва
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего специалиста ПТО с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

  • Входной контроль проектно-сметной документации (РД, ВОР, ОС ППР);
  • Анализ заявленных и поставленных материалов;
  • Подготовка писем согласования, материалов;
  • Взаимодействие с представителями генерального подрядчика и проектировщика в части получения ответов;
  • Подготовка технических решений и решений о применении;
  • Ведение учёта оборудования, полученного в монтаж.

Требования:

  • Высшее строительное образование, желательно ПГС;
  • Опыт ведения и сдачи исполнительной документации;
  • Желателен опыт работы на объектах атомной отрасли;
  • Продвинутый пользователь ПК (пакет MS Office);
  • Уверенный пользователь с опытом работы в программе AutoCAD;
  • Желательно знание систем вентиляции;
  • Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность.
  • Действующий загранпаспорт будет являться преимуществом!

Условия:

  • Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
  • Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
  • График работы: 4,5 месяца на 1,5; 6-дневная рабочая неделя по 9 часов;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
  • Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
  • Выдача СИЗ, спецодежды;
  • Приглашение на работу, визовое обеспечение;
  • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
  • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
  • Страхование выезжающих за рубеж;
  • Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
  • Годовое премирование по результатам эффективности;
  • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Возможности профессионального роста и развития.