Работа в РЖД - возможность развиваться, повышать мастерство и свой доход, быть частью самой большой команды профессионалов страны.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- ведение учета личного состава работников;
- оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
- контроль укомплектования вакансий;
- участие в кадровом аудите;
- работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
- ведение отчетности.
ТРЕБОВАНИЯ
- высшее образование по специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция" либо любое законченное высшее образование и переподготовка по направлению " Управление персоналом";
- опыт работы от 2 лет в должности специалиста по управлению персоналом.
БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу, успешную карьеру? Все реально – приходи к нам на работу и вместе мы сможем достичь больших успехов.