Инженер-программист станков с ЧПУ / Наладчик ЧПУ / Технолог-программист ЧПУ

Обязанности:

• Разработка и внедрение управляющих программ для станков с ЧПУ со стойками управления Heidenhain TNC 620 (Mikron HEM 600/800), Siemens 808D (JET JVM-360LS) Fanuc 0i-Mate TD (JET KDCK-25AF), Mitsubishi M80 (SHUTE ST-206) возможны какие-то варианты;
• Оформление карт наладки для станков с ЧПУ;
• Оформление ТЗ на изготовление технологической оснастки для изготовления деталей на станках с ЧПУ;
• Проработка конструкторской документации на технологичность;
• Подбор и заказ инструмента, станочной оснастки и измерительного инструмента для изготовления детали.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание технологии машиностроения;
• Знание процессов обработки металлов резанием (токарная обработка, фрезерование, сверление, строжка, шлифование и др.);
• Знания: ЕСКД, ЕСТД, основ и методов технологии металлообработки;
• Навыки работы в CAM-системах SprutCAM 12/14 или аналогах, чтение чертежей, наладки станков с ЧПУ;
• Умение работать с измерительным инструментом;
• Опыт работы в CAD-системах SolidWorks или КОМПАС.

Условия:

• Работа в компании, входящей в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса; Предприятие предоставляет отсрочку от призыва на военную службу на период мобилизации!
• Место работы в центре г. Москвы в шаговой доступности от м. Ленинский проспект. На территории предприятия имеется бесплатная парковка для сотрудников;
• Конкурентная заработная плата. За успешное выполнение производственных показателей и разработку новых изделий предусмотрена высокая мотивационная составляющая;
• Официальное оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с соблюдением социальных льгот и гарантий;
• Пятидневная рабочая неделя с традиционными (суббота, воскресенье) выходными и праздничными днями;
• Рабочий 8-часовой день, включая обеденный перерыв;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• На предприятии для работников активно развиты:
• корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздничные даты, конкурсы);
• предоставление ДМС (в том числе со стоматологией);
• социальный пакет (материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях, выплаты за выслугу лет, к юбилейным датам и другим важным событиям, подарки для сотрудников и их детей, брендированный мерч и приветственные подарки новичкам);
• льготные условия кредитования!