В цех тепловой автоматики и измерений в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Инженер по метрологии
Обязанности:
Экспертное сопровождение метрологического обеспечения цеха ТАИ:
- Организационное сопровождение метрологической деятельности;
- Обоснование планов и программ по метрологическому обеспечению деятельности;
- Документационное сопровождение деятельности по метрологическому обеспечению;
- Поддержание эталонной базы;
- Проведение аттестации испытательного оборудования;
- Организация проверки, калибровки и ремонт средств измерений, метрологических услуг в сторонних организациях;
- Ведение договорной работы по поверке, калибровке и ремонту средств измерений, метрологических услуг в сторонних организациях;
- Контроль условий выполнения договорных обязательств, сторонними организациями;
- Приемка и выдача средств измерений, эксплуатируемых в организации, из поверки и калибровки;
- Приёмка коммерческих узлов учёта тепловой энергии, в том числе, сторонних потребителей, в качестве «представителя владельца источника тепловой энергии»;
- Проведение анализа дефектов в работе средств измерений;
- Подготовка сведений и ведение графиков поверки и калибровки средств измерений, перечней поверки, калибровки средств измерений, перечней средств измерения, точность измерений которых не нормируется;
- Формирование заявок на отключение оборудования, на приобретение средств измерений, оборудования, запасных частей.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Стаж работы не менее 3-х лет.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату;
- Премии;
- Оплату сверхурочной работы;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Различные виды материальной помощи;
- Корпоративный транспорт до станции и обратно;
- Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
- Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке.
А также:
- Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Возможность участия в программе по корпоративной поддержке в приобретении жилья.