Сеть фирменных магазинов МОРЕ ЧАЯ

Руководитель склада

От 55 000 rub
  • Санкт-Петербург
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя
  • От 1 года

МОРЕ ЧАЯ - сеть фирменных чайных магазинов с 30 -летним опытом работы.

Магазины «Море чая» присутствуют в разных регионах нашей страны, более 60 из которых находятся в Санкт-Петербурге.

Мы поставляем на прилавки наших магазинов продукцию высочайшего качества по прямым контрактам с чайными фабриками Шри-Ланки, Индии и Китая, это дает возможность сохранить свежесть чая и гарантировать самые привлекательные цены для наших покупателей.

В ассортимент сети магазинов "Море чая" так же входит высококачественный кофе, упакованный и на развес, коллекция травяных чаев, посуда и аксессуары для чайных и кофейных церемоний, различные подарочные наборы готовые и под заказ.

«Море чая» является обладателем собственных и эксклюзивных торговых марок чая и кофе.

Обязанности:

  • Организовать эффективную работу склада FBS;
  • Управлять работой персонала: обучение, координация в процессе работы;
  • Оптимизации процессов с целью увеличения производительности сотрудников;
  • Управлять складскими процессами: приемка, учет и хранение товара, формирование заказов с учетом требований маркетплейсов, погрузочно-разгрузочные работы;
  • Организовывать и управлять процессом инвентаризаций;
  • Контролировать складской документооборот;
  • Сотрудничать с транспортными компаниями, курьерскими службами, поставщиками ТМЦ;
  • Работа в 1C, Excel.

Требования:

  • Опыт работы на складе (желателен опыт работы в фулфилмент складе);
  • Опыт работы с e-commerce заказами (интернет-магазины, маркетплейсы);
  • Развитые организаторские и управленческие навыки.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 09:00 - 18:00, в пятницу с 09:00 - 17:00;
  • Расположение в 5 мин от метро Московские ворота;
  • Светлый, теплый склад;
  • Работа в крупной, стабильной компании (работаем с 1993 г.);
  • Трудоустройство официально по ТК РФ;
  • Испытательный срок - 2 месяца;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Всегда вовремя и без задержек;
  • Скидки для сотрудников на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам сотрудникам и детям сотрудников;
  • Развитая корпоративная культура.