Обязанности:
- Подбор персонала (ИТР, специалисты, рабочие, в том числе вахтовый персонал):
- составление профиля кандидата вместе с непосредственным руководителем;
- определение каналов поиска кандидата поиск и размещение вакансий на работных сайтах, соцсетях и пр.;
- проведение первичного отбора кандидатов предъявляемым требованиям;
- проведение первичного собеседования, организация и участие в последующих собеседованиях.
- Релевантный опыт не менее 1 года;
- образование ("психология" или "управление персоналом" как преимущество);
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в режиме многозадачности;
- инициативность.
Условия:
- Официальной трудоустройство;
- работа в развивающейся компании;
- ДМС по окончании испытания, установленного при приеме на работу;
- офис в центре города.