ТОЗ-ЭНЕРГО

Секретарь / делопроизводитель

50 000 - 50 000 rub
  • Серпухов
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года
Обязанности:


- организация приема посетителей;

- прием, регистрация и распределение входящей корреспонденции;

- подготовка, регистрация и отправка исходящей корреспонденции;

- организация согласования и регистрация внутренних документов Общества;

- прием и распределение телефонных звонков;

- осуществление деятельности по техническому и организационному обеспечению работы руководителя;

- подготовка совещаний и заседаний;

- контроль за исполнением работниками изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя;

- формирование и ведение дел в соответствии с утвержденной номенклатурой;

- осуществление административно-хозяйственного обеспечения жизнедеятельности офиса;

- выполнение служебных поручения руководителя.

Требования:


- знание делопроизводства;

- грамотная письменная и устная речь;

- уверенное владение ПК и орг. техникой;

- высокая скорость печати;

- внимательность и аккуратность в ведении дел;

- усидчивость и ответственность.

Условия:

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.

2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

3. Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц.

4. Возможность установления персональной надбавки.

5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.

6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:

- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;

- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;

- материальная помощь к ежегодному отпуску;

- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;

- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации

- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;

- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;

- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.