Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

В Группу компаний, занимающуюся оптовой и розничной торговлей сантехническими изделиями, требуется Руководитель отдела персонала.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (текущая численность – 120 сотрудников, несколько юридических лиц);
• Составление, работа, отражение в программе документов кадрового учета: графики, табели, отклонения (отпуска, больничные листы, командировки и пр.);
• Взаимодействие с СФР по отправке больничных листов, периодической отчетности (Трудовые книжки, ЕФС, иное), при необходимости составление пояснений и ответов на запросы;
• Обеспечение соблюдения требований законодательства в части СОУТ, воен. учета, иное;
• Размещение вакансий по заявкам от руководителей подразделений, рассмотрение резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала: организация собеседований с руководителем подразделения, сопровождение кандидата на протяжении закрытия вакансии (1 менеджер по подбору персонала в подчинении);
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока;
• Выполнение планов по закрытию вакансий (от 10 массовых позиций в месяц).
• Формирование кадрового резерва;
• Мониторинг рынка труда;
• Контроль выполнения поставленных задач сотруднику отдела персонала;
• Разработка, внедрение и соблюдение Стандартов Компании;
• Организация проведения корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Отличное знание 1C ЗУП 8.3;
• Опыт работы с операторами ЭДО (СБИС);
• Знание ТК РФ и иных нормативных актов, в т.ч. по суммированному/сменному учету рабочего времени;
• Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя отдела персонала;
• Опыт работы HR в единственном лице;
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компании;
• Опыт проведения аттестационных мероприятий;
• Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий;
• Ориентация на людей, эмпатия, эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникации, умение работать в команде;

Условия:

• Работа в стабильной компании, более 27 лет на рынке;
• Режим работы 5/2, с 9-00 до 18-00;
• Зарплата 2 раза в месяц без задержек;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Место работы: м. Международная, ул. Будапештская, 11, лит. А