Специалист по ремонтным работам (Рабочий по комплексному обслуживанию здания/техник)

Обязанности

• Регулярный осмотр магазина на предмет неисправности;
• Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;
• Комплексное обслуживание, поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
• Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ здания и помещений в магазине (ремонт мебели, окна, двери, замки, лампы, напольное покрытие, шпаклевка, покраска, выкладка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д); с помощью ручных строительных инструментов;
• Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности, охраны труда.

Требования

• Желателен опыт работы в сфере строительства\ремонта, но готовы обучать (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска);
• Умение работать с ручным и электроинструментом;
• Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе, готовность к интенсивной работе;
• Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы

• Oфициaльнoe трудоустpойствo на пoзицию cпециaлиcт по pемoнтным paбoтaм, фикcирoвaнный oклaд c 1-го дня рaботы и отсутствие штрафов
  

• График работы на выбор:

  • 5/2 (по 8 часов), режим работы, выходные на выбор (плавающие или СБ -ВС) .
  • Сменный график 2\2 (по 11 часов)
• Совокупный уровень дохода до 65100 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 56300 руб./мес. (готовы обсуждать по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 2815 руб./мес. (по положению о премировании);

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 2800 руб./мес.).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.