ОБЯЗАННОСТИ:
- Ведение учета личного состава работников;
- Оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
- Контроль укомплектования вакансий;
- Участие в кадровом аудите;
- Работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
- Взаимодействие с отделом по подбору персонала;
- Ведение отчетности.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование по специальности: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Правоведение" или "Кадровое делопроизводство";
- Опыт работы в ОАО "РЖД" будет являться преимуществом.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Дополнительное премирование по результатам собеседования;
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- Ежегодная индексация оплаты труда;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.