Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов (ТЭЦ-25)

Обязанности:

• Выполнение разборки, сборки, регулировки, наладки сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования: поверхностей нагрева, барабанов котлов, коллекторов, трубопроводов пара, воды, газа, мазута;
• Выполнение ремонта запорной и регулирующей арматуры: разборка и сборка различных типов и видов арматуры, подтяжка, замена сальников на арматуре, притирка для создания плотности арматуры;
• Выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры;
• Выполнение слесарной обработки деталей с подгонкой и доводкой, определение пригодности деталей к дальнейшей работе, возможность их восстановления;
• Ремонта насосного оборудования;
• Выполнение такелажных работ по перемещению, сборке, разборке и установке узлов, деталей и элементов оборудования;
• Умение пользоваться электроинструментом.

Требования:

• Необходимо знать:
• технические условия ремонта, сборки, испытаний, регулировки, изготовления сложных деталей и узлов теплотехнического оборудования;
• нормы износа отдельных элементов и деталей котлоагрегата;
• правила отбраковки труб, изношенных узлов вращающихся механизмов;
• требования, предъявляемые к фланцевым соединениям, уплотнительным поверхностям в арматуре, трубопроводам, работающим под давлением, рабочим механизмам, грузозахватным приспособлениям;
• меры предупреждения преждевременного износа труб поверхностей нагрева;
• правила проведения такелажных работ.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
• График работы: дневной 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Работа на одной из 15 ТЭЦ Москвы и МО;
• Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
• ДМС после 3-х мес. работы;
• Страхование жизни;
• Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
• Дотации на питание (столовая на территории филиала);
• Компенсация аренды жилья;
• Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
• Наличие индивидуального шкафчика для одежды и личных вещей;
• Корпоративные мероприятия;
• Ежегодная компенсация детского отдыха в размере 45 т.р.;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).