Обязанности:
- Мониторинг рынка труда;
- Формирование профиля вакансии;
- Размещение вакансий на специализированных сайтах и СМИ;
- Отбор резюме;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Проведение групповых и индивидуальных собеседований, телефонного интервью;
- Оценка кандидатов;
- Ведение базы данных кандидатов, отчетности;
- Одновременное ведение от 5 до 10 вакансий. Вакансии офиса: финансы, продажи, бухгалтерия, клиентская служба;
- Сопровождение кандидатов на этапах оформления и прохождения испытательного срока;
- Организация и контроль кадрового документооборота;
- Ознакомление работников с кадровыми документами, сбор заявлений от работников, организация обмена кадровыми документами;
- Формирование базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.
Требования:
- Образование не ниже среднего;
- Опыт работы от 1 года;
- Навыки работы в специализированных программах учета соискателей и вакансий.
Условия:
- График работы 5/2;
- Корпоративная безлимитная связь
- Оформление по ТК РФ