Обязанности:
- Выдача нарядов на выполнение аварийных заявок;
- Регистрация аварийных заявок в компьютерную базу;
- Контроль за работой дежурного линейного персонала в ночное время, выходные и праздничные дни;
- Контроль за работой лифтов, имеющих сбои и жалобы на работу;
- Подготовка информации о внеплановых остановках лифтов;
- Оперативный сбор информации в случае возникновения чрезвычайных случаев в лифте.
Требования:
- Образование: средне-профессиональное;
- Опыт работы: от полугода очень желателен, БЕРЕМ БЕЗ ОПЫТА, ЕСЛИ ГОТОВЫ К ОБУЧЕНИЮ!
- Навыки работы с программными продуктами офисных программ ПК;
- Дисциплинированность, усидчивость, внимательность.
Условия:
- Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
- Комфортный офис в пешей доступности до метро;
- Удобная транспортная доступность;
- Адрес: м. Белорусская, ул. Ленинградский пр-т, 26;
- Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
- График работы: 1/3 с 8.00 до 8.00
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
- Премия по итогам года;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежегодная доплата к основному отпуску;
- Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
- Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких);
- Доплаты за непрерывный стаж работы в компании);
- Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);
- Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
- Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
- Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;
- Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники.
- Демократичный стиль руководства;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Дружный, отзывчивый коллектив;
- Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней
- Комната отдыха для сотрудников;
- Отсутствие дресс-кода.