Обязанности:
- Проведение точечного подбора персонала для различных подразделений метрополитена.
- Поиск и анализ резюме кандидатов, использование различных источников для привлечения талантов.
- Ведение отчетности по кандидатам и процессу подбора.
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
- Участие в разработке и реализации стратегии подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Ответственность и исполнительность в выполнении задач.
- Умение работать с отчетностью и аналитическими данными.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
Условия:
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Работа на месте работодателя с комфортным офисом в центре Москвы.
- Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Бесплатный проезд в метро и МЦК по биометрии.