Специалист 2 категории отдела рекрутинга, оценки и развития персонала

Обязанности:

• Формирование общего сводного плана профессиональной подготовки персонала;
• Оформление договоров на обучение персонала, ведение работу по исполнению договоров;
• Формирование Плана закупок в части обучения персонала,
• Ведение установленной отчетности по вопросам подготовки персонала;
• Планирование бюджета расходов на подготовку персонала в учебных центрах;
• Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами;
• Проведение работы по организации практики студентами на предприятии.

Требования:

• Высшее образование;
• Внимательность;
• Ответственность;
• Коммуникабельность;
• Навыки работы в 1C АСУП желательны;
• Опыт работы не менее 1 года.

Условия:

• Оклад + премия 21%
• Режим работы пн-пт с 8.00-17.00
• ДМС, членам профсоюза подарки к праздникам, мероприятия для детей, туристические поездки.