Обязанности:
- Отбор и подбор персонала на открытые вакансии (линейный и офисный персонал)
- Ведение базы кандидатов;
- Проведение телефонных и видео - интервью с лучшими кандидатами;
- Оценка соискателей по компетенциям;
- Организация и проведение собеседований совместно с руководителями отделов;
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, а также обратной связи от руководителя.
- Проведение ежемесячного мониторинга рынка труда;
- Аналитика, отчетность и иные запросы от руководителя.
Требования:
- Опыт работы в направление клининга и эксплуатации будет преимуществом;
- Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
- Эффективное использование различных источников поиска кандидатов;
- Владение методиками отбора, поиска и оценки кандидатов;
- Высокая мотивация и желание работать на результат;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Развитый эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки.
Условия:
- Возможность карьерного роста;
- Гибкое начало рабочего дня (возможность выбрать начало дня с 9:00 до 10:00);
- Каждую пятницу, короткий рабочий день;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Прозрачную систему мотивации оклад + kpi;
- Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
- Дружный молодой коллектив, лояльное руководству.