Обязанности:
- Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
- Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
- Анализ коммерческих показателей;
- Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
- Организация команды для выполнения ежедневных задач;
- Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
- Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
- Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
- Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
- Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, чередуются внутри недели.
- Совокупный уровень дохода от 86220 руб/мес (до вычета налога):
-оклад от 76400 руб;
-компенсация питания 6000 руб; - Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб. до вычета налога);
-квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Корпоративный транспорт от м. Медведково и ст. Мытищи.
- Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.
МЕСТО РАБОТЫ: ОСТАШКОВСКОЕ ШОССЕ, 1 Б
Требования:
- Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
- Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
- Развитые аналитические и организаторские способности;
- Умение работать в режиме многозадачности
- Готовность к интенсивной работе;
- Стремление к развитию;
- Готовность обучать других.