Контроль за соблюдением трудового законодательства в Компании;
Постоянный мониторинг изменений трудового законодательства.
Разработка/корректировка новых ЛНА (политик, положений, инструкций), в связи с изменением трудового законодательства;
Оформление приёмов, переводов, увольнений работников (приказы (в т.ч по премированию), трудовые договоры, дополнительные соглашения, договоры ГПХ, обязательное отражение сведений в 1С ERP 8.3.
Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение, учёт, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
Ведение графиков отпусков, оформление отпусков работников;
Работа с табелем учета рабочего времени;
Работа со штатным расписанием (внесение изменений);
Ведение воинского учета работников, формирование и сдача отчетности;
Подача сведений по квотированию;
Отчеты в Центр занятости;
Подбор персонала;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы;
Рассылка расчетных листков;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам движения личного состава на предприятии;
Подготовка документов по запросу и по необходимости: справок, копий трудовых книжек и других документов;
Отдельные задачи от руководителя.
Требования:
Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 2-х лет;
Знание трудового законодательства;
Ответственное отношение к ведению документации;
Знание программ: 1С Бухгалтерия, 1С ERP 8.3, пакета МS Оffiсе;
Знания по направлению воинского учета.
Условия:
График 2/5 с 09:00 до 13:00
Официальное оформление, премии;
Работа в комфортном офисе (ст. м. Бульвар Дмитрия Донского, Аннино);
Всё необходимое для отдыха и обеда;
Комфортное погружение в работу;