Обязанности:
- Поиск и подбор персонала для различных позиций в сфере общественного питания.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
Требования:
- Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет.
- Знание методов и инструментов подбора персонала.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность принимать решения и решать конфликтные ситуации.
- Готовность работать в условиях многозадачности.
Условия:
- График работы: 5/2, полный рабочий день.
- Работа на месте работодателя.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный и поддерживающий коллектив.