Обязанности:
- Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;
- Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов);
- Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);
- Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
- Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов;
- Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;
- Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (плавающие выходные);
- Совокупный уровень дохода по договоренности;
- Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования:
- Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
- Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
- Опыт полевого сопровождения команды;
- Желание профессионально и личностно развиваться;
Будет преимуществом:
- Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий;
- Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства.