СПб ГУП "Горэлектротранс"

Мастер участка бортового оборудования

До 90 000 rub
  • Санкт-Петербург
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года
Обязанности:
  • Осуществлять контроль за соблюдением рабочими технологии и качества осмотра, и ремонта бортового оборудования, а также специального оборудования подвижного состава трамваев, в том числе (СЭКОП - система электронного контроля оплаты проезда, ГЛОНАСС, ТИСа - транспортно-информационная система, Видеонаблюдение, Говорящий город, Медиакомплексы, Wi-Fi).
  • Разрабатывать и внедрять мероприятия по предотвращению технических браков, повышению работоспособности и качества выполняемых работ по оснащению подвижного состава всеми видами бортового оборудования.
  • Принимать своевременные меры по обеспечению рабочих инструментом, приборами, приспособлениями, запасными частями и расходными материалами.
  • Вести учет документов установленных предприятием
Требования:
  • Высшее (техническое) образование стаж (опыт) работы на инженерно-технических по направлению электроники, приборостроения, радиоэлектронной аппаратуры и автоматики не менее 1-го года.
  • Либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж (опыт) работы на инженерно-технических должностях по направлению электроники, приборостроения, радиоэлектронной аппаратуры и автоматики.
  • Знание устройства, принципа работы, правила технической эксплуатации и технического обслуживания слаботочного оборудования.
Условия:
  • Режим работы: 5*2 Пн-Чт с 08:00-16:45, Пт с 08:0-15:45.
  • Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск
    • Оплату больничных листов;
    • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
    • Коллективный договор и профсоюз
    • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
    • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
    • Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
    • Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия.
    • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
    • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.