R-Vision — разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ-инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Сейчас мы в поиске Руководителя направления системного анализа, который будет отвечать за обеспечение качества аналитической функции в компании и её постоянное улучшение.
Задачи:
- Построение и внедрение процессов и стандартов работы фуллстек - аналитиков;
- Организация, контроль и коррекция качества функции аналитики в командах разработки;
- Оказание помощи командам в решении наиболее сложных технических задач в части системного и бизнес анализа;
- Участие в оценке и постановке проектов;
- Организация и контроль процесса найма и адаптации аналитиков;
- Организация процессов развития аналитиков.
Наши ожидания:
- Способность принимать стратегические решения и оптимизировать процессы;
- Опыт работы в роли системного или фуллстек аналитика в области разработки ПО от 5 лет;
- Знание современных методологий и понимание процессов разработки ПО;
- Опыт работы в должности руководителя направления системного, бизнес анализа или аналогичной должности не менее 2 лет;
- Хорошее понимание UI/UX;
- Хорошее понимание современных архитектур ПО, операционного и аналитического хранения, прикладных и транспортных протоколов, стримов;
- Понимание микросервисной архитектуры.
Мы предлагаем:
- Работу в удаленном формате на территории РФ;
- Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
- Все бонусы аккредитованной IT-компании;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
- Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.