Обязанности:
- Осуществлять эксплуатацию автомобильного транспорта Общества;
- Своевременно выполнять мероприятия по подготовке транспортного средства для работы в специфических условиях (осенне-зимний период, пожароопасный период, ночное время суток и т.д.);
- Выполнять требования по обеспечению безопасности дорожного движения;
- Оформлять путевые листы в соответствии с требованием нормативных документов;
- Ведение и оформление необходимой документации для обеспечения работоспособности автомобильного транспорта Общества.
Требования:
- Среднее образование, водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории, минимальное требование к стажу, опыту и квалификации водителей транспортного средства с учетом типа транспортного средства и общему стажу вождения – не менее трех лет, не имеющие медицинских противопоказаний, что подтверждается медицинской справкой соответствующей формы..
Условия:
- Персонал доставляется к месту работы и обратно на служебном транспорте (автобус), также к месту работы можно доехать общественным транспортом, следующего по маршруту Элиста-Троицкое-Элиста. Работает собственная столовая с приемлемыми ценами. Просторная парковка. В здании имеется автомат с питьевой водой, банкомат.
- Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака и т.д. Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.
- Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.
- Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.