Специалист по кадрам

Обязанности:

• 1. Кадровое делопроизводство:
  - Оформление трудовых договоров, допсоглашений, приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки).
  - Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени.
  - Подготовка кадровой отчетности в СФР, статистики для ЦЗН.
  - Контроль документооборота (трудовые книжки, больничные, справки).
  - Взаимодействие с госорганами (ПФР, ФСС, трудовая инспекция).
  
  
• 2. Рекрутинг:
  - Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с базами).
  - Проведение собеседований (в т.ч. скрининг по телефону, онлайн-собеседования).
  - Организация офферов, выходов на работу, подготовка документов.
  - Ведение кадрового резерва.
  
  
• 3. HR-функции (приветствуются, но не обязательны):
  - Адаптация новых сотрудников (введение в должность, контроль испытательного срока).
  - Участие в разработке HR-политик (мотивация, корпоративная культура).
  - Работа с текучкой, exit-интервью.
  - Поддержка сотрудников (консультации по кадровым вопросам).
  
  
• 4. Дополнительные задачи (приветствуются, но не обязательны):
  - Организация корпоративных мероприятий.
  - Участие в HR-проектах (оценка персонала, грейдинг, обучение).
  
  

Требования:

• 1. Образование:
• Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии, юриспруденции или смежных сферах.
• Дополнительное обучение (курсы по HR, рекрутингу, кадровому учету) будет преимуществом.
• 2. Опыт работы:
• От 1-3 лет в кадровом делопроизводстве, HR или рекрутинге.
• Опыт ведения полного цикла кадрового документооборота.
  - Навыки подбора персонала (поиск, собеседования, адаптация).
• 3. Знания и навыки:
  - Отличное знание трудового законодательства (ТК РФ, НПА в сфере HR).
  - Опыт работы с кадровыми системами (1C ЗУП).
  - Умение оформлять трудовые договоры, приказы, личные карточки, вести воинский учет и кадровую отчетность.
  - Навыки подбора (работа с поисковой системой ХедХантер и прочими системами поиска).
• Работа в системе СБИС.
  - Понимание HR-процессов: адаптация, мотивация, оценка персонала.
• Владение Excel (сводные таблицы, отчеты), Word.
• 4. Личные качества:
  - Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
  - Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
  - Умение работать с большим объемом задач.
  
• З/п от 60 000 р Заработная плата определяется по результату собеседования в соответствии с уровнем квалификации работника.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Режим работы: пн - пт 8.30 час - 17.00 час.;
• Обеденный перерыв: 12.30 час - 13.00 час.;
• Выходные: суббота, воскресенье;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Дополнительные доплаты и компенсации в соответствии с законодательством РФ;
• Льготная ипотека под 2% для работников ОПК;
• Медкомиссия за счёт работодателя;
• Для мужчин предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время;
• Перспектива роста.