НПО «СТРЕЛА»

Инженер по анализу и ремонту цеха 680

От 69 000 rub
  • Тула
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года
Обязанности:
  • Проводить анализ отказов изделий и их составных частей в процессе производства и возможно у потребителей.
  • Организовывать работы по восстановлению изделий.
  • Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией продукцию.
  • Проводить исследование сервисных изделий и возвращенных в организацию по рекламационным актам.
  • Вести делопроизводство в части обеспечения исследований и ремонта.
  • Оформлять:

а) протоколы заседания комиссии по анализу брака;
б) дефектовочные ведомости сервисных изделий;
в) перечни работ для восстановления сервисных изделий;
г) программы исследования на рекламационные изделия.

Требования:

  • Иметь высшее техническое образование.
  • Уметь читать чертежи: сборочные, монтажные схемы, электрические схемы.
  • Иметь навыки применения радиоэлементов: резистор, конденсатор и т.д.
  • Иметь навыки владение ПК на уровне пользователя.
  • Быть коммуникабельным.

Условия:

  • Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
  • Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
  • Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
  • Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
  • Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
  • Предоставление служебного жилья.
  • Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
  • Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
  • Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
  • Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
  • Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
  • Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.