Обязанности:
- Деловая коммуникация с директорами (телефонные переговоры);
- Подбор и управление персоналом (контроль выхода, расстановка по точкам, поиск замены);
- Проведение телефонных интервью с кандидатами, публикация вакансий;
- Сверка табелей, заполнение и отправка зарплатных ведомостей бухгалтеру;
- Работа в 1С (занесение документации по сотрудникам);
- Развитие вверенной территории.
Требования:
- Опыт подбора персонала;
- Уверенный пользователь ПК, Excel.
Мы ценим наших сотрудников и гарантируем:
- Работу в удаленном режиме по графику 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Стабильный доход — в среднем 50 000 рублей после всех вычетов;
- Корпоративную мобильную связь;
- Предоставление ноутбука( по необходимости);
- Компенсацию ГСМ (для сотрудников с машиной);
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Работу в надежной компании, успешно работающей на рынке более 13 лет;
- Различные варианты оформления, предпочтительно — по системе СМЗ.