Кладовщик

Обязанности:

• Принимать и отпускать товарно-материальные ценности по номенклатуре, закрепленной за складом. Размещать товарно-материальные ценности по отдельным группам, типам, сортам и размерам. В местах складирования и хранения каждого вида материалов прикреплять ярлыки с указанием данных о находящемся там материале.
• Осуществлять приемку грузов, доставленных на предприятие уполномоченным лицом, на соответствующем складе на основании товарных накладных, товарно-транспортных накладных или иных отгрузочных документов.
• Поступившие товарно-материальные ценности подвергать тщательной проверке в отношении соответствия их ассортименту, количеству, весу, счету, объему и качеству, указанным в сопроводительных документах в день поступления.
• При поступлении товарно-материальных ценностей без отгрузочных сопроводительных документов от поставщика сообщать в отдел материально-технического снабжения о поступивших товарно-материальных ценностях.
• Производить отпуск товарно-материальных ценностей на основании предъявляемых ему надлежаще оформленных первичных документов (требование, накладная, лимитно-заборная карта) в пределах разрешенного количества.
• Вести учет хранимых на складе товарно-материальных ценностей и их движения с занесением данных в программу 1С предприятия.
• Производить записи по приходу и расходу товарно-материальных ценностей в карточках учета материалов и заносить данные в программу 1С предприятия.
• В течение трех рабочих дней заносить в программу 1С предприятия данные по поступлению и перемещению товарно-материальных ценностей.
• Не реже одного раза в неделю сдавать в главную бухгалтерию первичные документы, подтверждающие приход и расход товарно-материальных ценностей.
• Не позднее второго рабочего дня после окончания отчетного месяца сдавать в главную бухгалтерию оставшиеся документы за отчетный месяц.
• Составлять установленную отчетность, обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

• Среднее (полное) общее образование.

• Официальное трудоустройство;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Соцпакет.