Обязанности:
- Определение оптимальных организационно-технологических решений, перспективное планирование строительного производства, контроль разработки локальных распорядительных документов
- Сводное оперативное планирование и контроль выполнения планов строительного производства, координация деятельности производственных подразделений, контроль ведения документации
- Проведение работ по экономическому обоснованию возможности возведения объекта, принятие и организация выполнения управленческих решений, планирование мероприятий по реализации по реализации инвестиционно-строительного проекта
- Предоставление застройщику оперативной информации о ходе реализации проекта, выполнение графика финансирования работ, предоставление отчетов
- Приемка и оплата работ на основании подписанных первичных учетных документов об объеме и стоимости выполненных работ, проверка предъявленных к оплате первичных учетных документов привлекаемых организацией
- Подготовка документов для страхования возможных рисков на всех стадиях реализации инвестиционно-строительного проекта, принятие решений о консервации объекта
- Постановка задач работниками и контроль их выполнения, осуществляющими функции технического заказчика в организации
- Принятие решения о предъявлении претензий или экономических санкций к исполнителям проектной документации, поставщикам материалов и оборудования, а также производителям строительно-монтажных работ за ненадлежащее выполнение обязательств
Требования:
- Высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства
- Опыт работы не менее 3 лет
Условия:
- График работы 5/2 по 8 часов
- Оформление по ТК РФ (отпуска по графику, больничный лист и т.д.)
- Своевременная заработная плата
- Прохождение первичного и периодического медицинского осмотра за счет средств предприятия
- Льготное пенсионное обеспечение, дополнительные дни к основному отпуску
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности)
- Оплата учебных отпусков для работников, направленных на обучение или поступивших самостоятельно (заочно и очно-заочная форма)
- Выплата за выслугу лет, премия к профессиональному празднику (50% от оклада), тринадцатая заработная плата, мотивационные выплаты
- активная молодежная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия
- Льготные санитарно-курортные путевки на отдых, в местный профилакторий и в детские лагеря
- Акция приведи друга
- Денежная компенсация расходов по аренде жилых помещений