Обязанности:
- Ведение учета кадров: оформление, хранение и учет кадровых документов.
- Оформление трудовых договоров и других документов, связанных с кадровым учетом.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.
- Организация делопроизводства в области кадрового учета и отчетности.
- Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению работы с персоналом.
Требования:
- средне-профессиональное образование в области управления персоналом, делопроизводства или юриспруденции.
- Опыт работы в сфере HR или кадрового учета не менее 1 года.
- Знание трудового законодательства и практики учета кадров.
- Умение работать с офисными программами (Excel, Word и т.д.) и специализированными системами по управлению персоналом.
- Ответственность, организованность и умение работать в команде.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Полный социальный пакет.
- Возможности для карьерного роста и повышения квалификации.
- Работа в стабильной и высокотехнологичной компании.