Обязанности:
- Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
- Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
- Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
- Организует проведение аттестации работников предприятия.
- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
- Руководит работниками отдела.
- Профильное образование;
- Опыт работы от 1 года.
- Официальное трудоустройство.
- Официальная заработная плата.
- Предоставление жилья иногородним.