Обязанности:
- Выполнять работу по комплектованию Филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
- Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
- Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Филиала и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение
- Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля
- Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду
- Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения (направление повышение квалификации)
- Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений
- Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Филиала правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины
- Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Филиала
- Составлять установленную отчетность;
- Осуществлять контроль по призыву, размещению и расстановкой вновь прибывшего молодого пополнения в спортивную роту (г.Санкт-Петербург) ФАУ МО РФ ЦСКА, принимать участие в проведении курса подготовки молодого пополнения к Военной присяге, адаптации к военной службе и дальнейшего служебного предназначения
- Организовывать ведение персонального, штатно-должностного и статистического (количественного) учёта личного состава спортивной роты (г.Санкт-Петербург) ФАУ МО РФ ЦСКА
- Вести учет поощрений и дисциплинарных взысканий, применяемых в отношении гражданского персонала Филиала
- Обеспечивать своевременное награждение лиц гражданского персонала, государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками Министерства обороны Российской Федерации
- Незамедлительно уведомлять начальника административного отделения, а также начальника Филиала о возникновении конфликта интересов и фактах обращения в целях склонения и совершению коррупционных правонарушений
Требования:
- знание программы 1C:ЗУП
- Отличное владение Word? ExceI, PowerPoint? Outlook и др.
- Навык работы в режиме многозадачности
Условия:
- Режим работы 5/2, с 9.00 до 18.00 ( с 13.00 до 13.45 обеденный перерыв)- с понедельника по четверг, с 9.00 до 16.45 (с 13.00 до 13.45 обеденный перерыв) - пятница.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.дн.
- Бесплатное посещение спортивных объектов филиала (тр зал, бассейн)