Обязанности:
- размещение и обновление вакансий;
- активный поиск кандидатов по различным источникам;
- организация собеседований успешных кандидатов
- получение обратной связи от представителя компании и от кандидата на должность;
- организация выхода на работу успешного кандидата ;
- поиск и подбор персонала на руководящие и линейные позиции, в том числе и массовый подбор;
- закрытие вакансий в установленные сроки;
- проведение первичных телефонных и личных собеседований;
- формирование кадрового резерва: ведение базы данных по персоналу;
- мониторинг и анализ рынка заработных плат
- расчет коэффициента текучести , сверка персонала
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
- Опытный пользователь ПК
- Коммуникабельность ,целеустремленность , работоспособность , стрессоустойчивость
- Приветствуется профильное образование ( психология , управление персоналом )
- График работы 5/2 , с 9 до 18
- Официальное трудоустройство
- Совместителей и удаленных сотрудников не рассматриваем
- Начало работы : середина августа