
Горно-металлургический комплекс
Начальник дробильного и фильтровально-сушильного отделений
До 71 200 rub
Обязанности:
Организация и контроль работы отделений.
Обеспечение бесперебойной работы оборудования и соблюдения технологических процессов.
Руководство коллективом, распределение задач и контроль их выполнения.
Ведение отчётности и взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
Требования:
Образование по профилю (обогащение полезных ископаемых)
Опыт работы
Условия:
• Официальное трудоустройство
• Работа на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по
профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению
(программы высшего образования по профилю работы)
• График работы 5/2
• Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Приветственный набор новичка
• Частично оплачиваем питание каждому работнику
• Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
• ДМС
• Новогодние подарки детям сотрудников
Организация и контроль работы отделений.
Обеспечение бесперебойной работы оборудования и соблюдения технологических процессов.
Руководство коллективом, распределение задач и контроль их выполнения.
Ведение отчётности и взаимодействие с другими подразделениями предприятия.
Требования:
Образование по профилю (обогащение полезных ископаемых)
Опыт работы
Условия:
• Официальное трудоустройство
• Работа на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по
профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению
(программы высшего образования по профилю работы)
• График работы 5/2
• Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Приветственный набор новичка
• Частично оплачиваем питание каждому работнику
• Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
• ДМС
• Новогодние подарки детям сотрудников