Что нужно будет сделать:
вести проекты по внешнему обучению «под ключом»: структурировать запросы заказчиков, разрабатывать кастомные программы, подбирать экспертов, проводить обучение;
курировать процесс внешнего обучения с момента получения заявки от сотрудника до окончания обучения и подведения итогов;
участвовать в разработке и внедрении системы оценки руководителей;
участвовать в систематизации, планировании и прогнозировании обучения.
Что мы ждем от тебя:
опыт работы в роли специалиста T&D в IT/цифровых компаниях от 2 лет с фокусом на разработке обучения для IT-специалистов;
опыт разработки проектов по внедрению и внешнему обучению полный цикл: от брифа с заказчиком до реализации;
опыт в оценочных процедурах (модели компетенций, грейды и др.) — вы участвовали(-а) в их сетапе и/или сопровождении;
Информативность и небезразличие: вам важно не просто провести обучение для галочек, а разработать решение, действительно будет работать менеджер и надежный бизнес.
Как мы работаем:
в любом месте мира : не привязываемся к локациям, платим в долларах, любим путешествовать;
без бюрократии : приятные ощущения, здоровый человек, горизонтальное и открытое общение, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
компенсируемые : ДМС, психотерапия или иностранные языки, занятия спортом и больничный.