Обязанности:
- Обработка входящих звонков и сообщений, исходящие звонки;
- Проведение первичного телефонного интервью, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансиями;
- Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов;
- Ведение внутренней отчетности;
- Взаимодействие с менеджерами проектов для выявления потребностей в новых сотрудниках;
- Поддержка корпоративной культуры и HR-политики.
- Стабильный опыт работы в подборе персонала от 1 года, преимущественно работа с вахтовым персоналом (массовый подбор линейного персонала);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение общаться с людьми и находить к ним подход: готовность много общаться с кандидатами;
- Эмпатия и способность понимать потребности как кандидатов, так и сотрудников;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Опыт работа с ПК (Word, Excel).
- Конкурентоспособная заработная плата от 80000: Оклад 80000 и система бонусов за кандидата;
- Работа в офисе в шаговой доступности от м. Комсомольская;
- Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных/отпусков);
- Дружелюбный коллектив, готовый делиться опытом и поддерживать;
- Комфортная нагрузка, есть четкие критерии подбора и быстрый ввод в должность;
- Оплачиваемый период обучения/стажировки;
- Возможности для карьерного роста и участия в интересных проектах.