- Группа аналитики по платформенным решениям приглашает в команду старшего аналитика Creatio/BPMSoft.
Ключевые задачи:
- Отвечает за полный цикл моделирования, оптимизации и внедрения настроек и доработок в системе Creatio/BPMSoft;
- Глубоко анализирует требования бизнес-процессов клиентов и разрабатывает решения любой сложности для их оптимизации;
- Разрабатывает и проводит обучающие программы для клиентов и внутренних команд;
- Курирует и осуществляет создание, ревизию и утверждение технической документации;
- Тестирует и отлаживает решения перед их запуском;
- Предоставляет экспертные консультации клиентам, участвует в решении задач поддержки любой сложности;
- Анализирует обратную связь от клиентов для разработки стратегических направлений улучшения проекта;
- Взаимодействует с командой разработки для обеспечения соответствия продукта требованиям бизнеса;
- Руководит управлением изменениями в масштабных проектах внедрения и отвечает за качество реализации проектных решений;
- Отслеживает и управляет изменениями в проектах внедрения, совместно с РП;
- Выявляет риски и сообщает о них руководителю проекта и непосредственному руководителю;
- Совместно с проектной командой обеспечивает достижение целей и задач проекта;
- Выполняет требования локальных правовых актов, приказов и распоряжений руководства компании;
- Изучает работу системы и ее аналогов;
- Осуществляет участие в пресейл-активностях (оказывает консультации пресейл-архитектору, при необходимости участвует на встречах с клиентом);
- Проектирует и настраивает комплексный функционал с помощью no-code, low-code инструментов, включая проектирование интеграций с другими системами и сервисами.
Наши ожидания:
- Знание возможностей платформы Creatio/BPMSoft;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
- Будет преимуществом наличие сертификата продвинутого уровня от вендора – BPMSoft.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис, возможность удаленной работы из РФ;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.