Обязанности:
- Принимать участие в построении сообществ Лемана ПРО в социальных сетях и продвижении возможностей магазина в Digital каналах;
- Отвечать на отзывы клиентов и делиться обратной связью с командой магазина;
- Принимать участие в разработке и реализации концепции клиентских мероприятий на площадке магазина, а также на уровне города через интеграцию в крупные ивенты и партнерские активности.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы: 5/2 с плавающими выходными, возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника, возможность карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
- Интересная работа в крупной развивающейся компании;
- Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
- У вас будет индивидуальный план стажировки, обучение и наставник;
- Заработная плата от 60 800 руб./мес. (до вычета налогов):
Стабильный оклад 52 200 руб./мес. (до вычета налогов) + 5% премия от оклада выплачивается ежемесячно за отработку всех смен + компенсация за питание 6000 р./мес. (до вычета налога);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и обувь, кафе-буфет.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования:
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Знание digital-инструментов продвижения и понимание принципов работы с SMM направлением;
- Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
- Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
- Умение работать с технической стороной offline проектов: написание ТЗ для подрядных организаций, составление смет.