Softline

Ведущий инженер (Служба каталога / Linux, Samba DC)

Не указана
  • Москва
  • Полный рабочий день
  • Удалённая работа (на дому)
  • От 3 лет

Ключевые задачи:

  • Проектирование, внедрение и сопровождение решений по управлению учетными записями, группами и политиками доступа;
  • Миграция существующих решений на платформу Linux/Samba DC, интеграция с системами информационной безопасности и корпоративными сервисами;
  • Администрирование и развитие инфраструктуры службы каталога на базе Linux и Samba (Samba Active Directory DC);
  • Поддержка отказоустойчивости и производительности сервисов каталогов;
  • Разработка и ведение эксплуатационной документации, регламентов и инструкций;
  • Анализ инцидентов и решение проблем, связанных с аутентификацией и авторизацией;
  • Взаимодействие с командами смежных направлений (сетевые инженеры, ИБ, разработка);
  • Наставничество младших специалистов, участие в экспертизе проектных решений.

Наши ожидания:

  • Практический опыт работы с Samba (в роли DC) и её интеграции с Windows-средой;
  • Опыт миграции с Windows AD на Linux/Samba;
  • Опыт администрирования Linux (Debian, Ubuntu, RedHat, CentOS или другие подобные) от 3 лет;
  • Глубокое понимание принципов работы службы каталога (LDAP, Kerberos, DNS, GPO);
  • Знание сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP, SMB/CIFS);
  • Навыки написания скриптов (Bash, Python, PowerShell) для автоматизации администрирования;
  • Понимание принципов обеспечения информационной безопасности в корпоративной инфраструктуре;
  • Готовность к редким, коротким командировкам по РФ.
  • Будет вашим преимуществом: Опыт работы с Ansible или другими системами конфигурационного управления; Опыт интеграции Samba/LDAP с корпоративными приложениями и системами SSO; Участие в крупных проектах миграции или построения службы каталога; Знание контейнерных технологий (Docker, Kubernetes).

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис, возможность удаленной работы из РФ;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.