Обязанности:
- организация и контроль выполнения работ на объекте
- развитие филиала, поиск заказчиков
- организация работы офиса, подбор офисного персонала на позиции: менеджер по продажам, специалист по подбору персонала
- табелирование и расчет заработной платы сотрудникам
- ведение документации на объекте
- рекрутинг, массовый подбор персонала
- реклама услуг филиала (аутсорсинг персонала) и реклама по привлечению персонала
- ведение переговоров с заказчиком и урегулирование спорных вопросов
- работа с претензиями
- контроль дебиторской задолженности
- выполнение плана по обороту в месяц/год
- отчетность: ежедневная, еженедельная, ежемесячная
- Обязателен опыт управления персоналом от 40 человек
- Опыт работы с клиентами
- Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность
- Презентабельная внешность
- Работа в крупной динамично развивающейся компании
- Корпоративная мобильная связь
- Стабильная заработная плата
- Работа на территории предприятия
- Работа разъездного характера