Обязанности:
-Подбор и найм компетентного персонала;
-Анализ рынка вакансий, для понимания конкурентной заработной платы;
-Разработка и внедрение ДИ и системы мотивации на каждую ставку;
-Оформление трудовых договоров;
-Ведение кадрового учета;
-Мониторинг рабочего времени персонала;
-Обеспечить соблюдение трудового законодательства;
-Контроль актуальности документов иностранных граждан
Требования:
-Опыт работы от одного года;
-Знание кадрового делопроизводства;
-Деловая переписка.
Условия:
-Работа в офисе;
-Трудоустройство по ТК;
-Мотивацию обсуждаем на собеседовании.