Обязанности:
- Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
- Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
- Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
- Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
- Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.
Условия:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);
- Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- Совокупный уровень дохода от 100 000 руб./мес (до вычета налога):
- Фиксированный оклад 75 296 руб./мес.;
- Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- Компенсация транспортных расходов 15000 руб./мес.
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- Ежемесячная премия до 5% от оклада (3 764 руб./мес);
- Квартальная премия до 25% от квартального дохода
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами».
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования:
- Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
- Опыт ведения переговоров;
- Готовность к разъездной работе;
- Навык работы в CRM-системах.
Будет преимуществом:
- Опыт продаж в B2B-сегменте;
- Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.