О роли
Стажер присоединится к команде HR и будет участвовать в ключевых процессах по управлению персоналом. Это отличная возможность получить практический опыт в корпоративном кадровом менеджменте и внести вклад в развитие HR-направления компании.
Обязанности
* Административная поддержка HR-процессов:
* Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, договоры, уведомления).
* Ведение и актуализация личных дел сотрудников в электронном архиве.
* Подготовка справок для сотрудников и отчетов для государственных органов.
* Работа с данными:
* Поддержка и обновление организационной структуры компании.
* Помощь в сборе и анализе HR-метрик (текучесть, статистика по подразделениям).
* Сопровождение сотрудников:
* Участие в подготовке и проведении программ адаптации.
* Консультация сотрудников по организационным вопросам.
* Участие в проектах:
* Помощь в организации корпоративных мероприятий.
* Участие в реализации различных HR-инициатив.
Мы ищем кандидата, который
Обязательные требования:
* Студент старших курсов или недавний выпускник вуза.
* Готовность работать полный день (5/2).
* Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность.
* Хорошие коммуникативные навыки.
* Уверенный пользователь ПК (MS Office, особенно Excel).
* Готовность изучать новые задачи и процессы.
Будет преимуществом:
* Опыт административной работы или стажировок.
* Знание основ трудового законодательства.
* Навыки работы с большими объемами информации.
Условия
* Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
* Полный день с возможностью гибкого начала дня.
* Развитие: Участие в программе адаптации, поддержка куратора, возможность обучения у экспертов рынка.
* Возможность дальнейшего трудоустройства в компанию после успешного прохождения стажировки.
* Современный офис в шаговой доступности от метро.
* Участие в корпоративной и спортивной жизни компании.