Обязанности:
                    
            - Создавать дизайн-проекты "Кухня", "Ванная комната" и "Гардеробные системы" в специализированных программах (обучение предусмотрено);
 - Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;
 - Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе.
 
Требования:
- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
 - Творческое мышление и индивидуальный подход;
 - Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.
 
Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продажи и/или проектировании.
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
 - График работы 5/2 (по 8 часов): 1 смена с 9:00 до 18:00, 2 смена с 11:00 до 20:00, 3 смена с 13:00 до 22:00;
 - Совокупный уровень дохода от 58 710 до 96 988 руб./мес. (до вычета налогов):
 
- фиксированный оклад от 50 200 руб./мес. (до вычета налогов);
 - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов);
 - подработка внутри компании (до 25 100 руб./мес. (до вычета налогов));
 - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 510 руб./мес. (до вычета налогов));
 - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (до 13 178 руб./мес. (до вычета налогов));
 
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
 - Двойная оплата праздничных и выходных дней;
 - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
 - Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
 - Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
 
Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
 - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
 - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
 - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
 - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
 - Корпоративный транспорт (вечерняя доставка).
 
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.