Обязанности:
- - оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
- подготовка и предоставление кадровой отчетности руководству и контролирующим органам;
- работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
- разрабатывать проекты кадровых документов;
- учет рабочего времени работников;
- соблюдать нормы этики делового общения;
- подбор персонала: создание вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, отбор резюме.
- соблюдать нормы этики делового общения;
Требования:
- Высшее образование - бакалаврит и стаж работы по специальности от 1 года
Условия:
- ДМС, Санаторно-курортное лечение, заработная плата 2 раза в месяц, Оплачиваемый больничный, отпуск