О направлении
HR-отдел отвечает за сопровождение сотрудников и поддержку кадровых процессов на местном уровне. Мы создаем комфортную рабочую среду и обеспечиваем эффективное функционирование всех HR-процессов в компании.
Основные задачи и обязанности
Ведение отчетности в Excel по штату сотрудников
Подготовка кадровых документов (внутренние нормативные документы, должностные инструкции, шаблоны)
Сопровождение договоров ДМС/НС и оплата счетов
Контроль отпусков и сопровождение процессов увольнения
Помощь в оформлении новых сотрудников
Участие в организации кадрового документооборота
Поддержка текущих HR-процессов
Мы ищем кандидата, который
Имеет базовые знания или интерес к области управления персоналом
Владеет Microsoft Excel на уровне подготовки отчетов и работы с данными
Умеет работать с PowerPoint для создания презентаций
Имеет опыт работы с Visio или готов освоить программу
Обладает внимательностью к деталям и ответственным подходом к работе
Имеет хорошие организационные навыки
Готов к офлайн-работе в офисе
Условия стажировки
Стажировка с офлайн-посещением офиса
Гибкий график - 20 часов в неделю
Практический опыт работы в HR-функции крупной компании
Работа с реальными кадровыми процессами и документацией
Наставничество от опытных HR-специалистов
Чему вы научитесь
Ведению кадрового делопроизводства
Подготовке HR-отчетности и аналитики
Организации процессов управления персоналом
Работе с внутренними нормативными документами
Основам корпоративного HR-менеджмента