Привет!
Мы — бренд-команда 2 ГИС. Придумываем идеи, которые делают бренд живым, а коммуникации — точными и запоминающимися. Запускаем рекламные кампании, делаем спецпроекты, наружку, видео, digital — всё, что помогает говорить с аудиторией на одном языке. Сейчас ищем креатора, который умеет превращать бриф в big idea, знает силу слов и может вести проект от инсайта до финального ролика.
Чем предстоит заниматься:
Придумывать идеи и креативные концепции
Работать с big idea и строить кратив на основе инсайтов — для рекламных кампаний, digital-проектов, оффлайна и партнёрских активаций (B2C и B2B)..
Писать сценарии для роликов (TVC, OLV), придумывать спецформаты и нестандартные подачи.
Работать с текстами и сообщениями
Придумывать слоганы, заголовки, короткие формы и адаптировать их под разные каналы.
Создавать сообщения, которые выдерживают стиль и тон бренда.
Вести проекты и сопровождать реализацию
Участвовать во всех этапах — от брифа до финального продакшена.
Параллельно вести несколько задач с разными форматами и сроками.
Презентовать идеи команде, заказчикам, партнёрам и агентствам.
Мыслить в системе, а не в одном носителе
Раскладывать идею на экосистему: видеть, как она работает в разных точках контакта.
Учитывать задачу продукта и бренда — и в идее, и в сообщении.
Кого мы ищем:
Креатора с опытом в агентстве или in-house от 3 лет (а в индустрии — не меньше 4–5).
Человека с сильным портфолио: там должны быть идеи, а не просто заголовки.
Того, кто умеет придумать, развить и защитить идею — и словами, и визуально.
Партнёра для бренд-команды, который не ждёт задачи «по шаблону», а помогает формировать саму повестку.
Самостоятельного и собранного: с головой в идее, но с таймингом на виду.
Важно и круто, что вы:
Учились в MADS, Wordshop, Ferma, Miami Ad School или похожих школах.
Работали с IT-продуктами и знаете, как устроены их фичи, команды и цикл запуска.
Работаете +- час по Москве.
Что мы предлагаем:
Возможность влиять на голос бренда, который слышат миллионы.
Команду, в которой креатор — это партнёр, а не исполнитель.
Белую зарплату, ДМС, гибкий формат (офис, удалёнка или гибрид).
Много живых задач и проектов, где важны смысл и глубина.
Этапы интервью:
Welcome-встреча с коллегой-креатором (30 минут).
Тестовое задание.
Интервью с командой (1 час).
Пожалуйста, прикрепите ссылку на портфолио. Здорово, если будут примеры: роликов, спецпроектов, копирайтинга (короткой формы, например, слоганы/заголовки/нейминг) и кампаний 360 или Big Idea.
Приходите, у нас хорошо
Как у других, только лучше