Черногорская ГРК

Машинист конвейера, Обогатительной фабрики

Не указана
  • Красноярск
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет
Обязанности:
  • Осуществляет работы, связанные по обеспечению стабильной работы закрепленного отделения/участка, согласно технологическому регламенту в соответствии с режимными параметрами технологических процессов обогащения и их контроля на обогатительной фабрике.

    Управляет технологическим процессам и оборудованием закреплённого отделения/ участка обогатительной фабрики установленной плановой производительностью. Поддерживает заданный режим работы технологического оборудования по показаниям сигнальных устройств.
  • Осуществляет оперативную связь с технологическими рабочими отделения/участка, рабочими ремонтных служб участка, а также другими внутриструктурными производственными и функциональными подразделениями ОФ. Обеспечивать бесперебойную и стабильную работу оборудования участка в целях выполнения утвержденного плана.
  • Следит за работой обслуживаемого оборудования и устранять неполадки. Определять неисправности в работе обслуживаемого оборудования и производить мелкий ремонт.
  • Принимает меры по предупреждению простоев, аварий, поломок обслуживаемого оборудования.
  • Обеспечивает своевременную и качественную подготовку оборудования к ремонту.


Требования:

  • Профессиональное обучение по квалификации машиниста конвейера
  • Приветствуются наличие удостоверений: стропальщика; удостоверения управления ГПМ с пола.
  • ОПыт работы по профессии от 3-х лет.
Условия:
  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Местоположение рудника: г. Норильск;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Вахтовый график работы 45/45;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
  • Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
  • Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
  • Полное обеспечение спецодеждой;
  • Предоставление питания;
  • Проживание в комфортных условиях;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.