Обязанности:
Осуществляет работы, связанные по обеспечению стабильной работы закрепленного отделения/участка, согласно технологическому регламенту в соответствии с режимными параметрами технологических процессов обогащения и их контроля на обогатительной фабрике.
Контролирует правильность и полноту выполнения работ (установленного задания), ведение отчетных документов.- Оказывает методологическое сопровождение по предстоящим работам.
- Управляет технологическими процессами и оборудованием закреплённого отделения/ участка обогатительной фабрики установленной плановой производительностью с пульта управления.
- Управляет технологическим процессом и оборудованием согласно плана по переработке сырья с пульта управления по показаниям средств измерений и данным электронно-вычислительной машины.
- Поддерживает заданный режим работы технологического оборудования по показаниям сигнальных устройств.
- Осуществляет оперативную связь с технологическими рабочими отделения/участка, рабочими ремонтных служб участка, а также другими внутриструктурными производственными и функциональными подразделениями ОФ.
- Ведёт учет количественных и качественных параметров технологического процесса, загруженности технологического оборудования.
- Профессиональное обучение по квалификации оператора пульта управления
- Опыт работы от 3-х лет по профессии
- Учавствует в проведения ПНР и эксплуатационных испытаний, с целью достижения проектных показателей по КТГ вверенного оборудования объектов обогатительного комбината в пределах своей компетенции.
- Является исполнителем работ, связанных с ведением технического процесса. Ответственный за правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу вверенного оборудования, контроль и качество применяемых в работе материалов, изделий и т.д.
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Местоположение рудника: г. Норильск;
- Официальное трудоустройство;
- Бессрочный трудовой договор;
- Вахтовый график работы 45/45;
- Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
- Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
- Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
- Полное обеспечение спецодеждой;
- Предоставление питания;
- Проживание в комфортных условиях;
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
- Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
- Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.