Обязанности:
Осуществляет работы, связанные по обеспечению стабильной работы закрепленного отделения/участка, согласно технологическому регламенту в соответствии с режимными параметрами технологических процессов обогащения и их контроля на обогатительной фабрике.
- Управляет технологическим процессам и оборудованием закреплённого отделения/ участка обогатительной фабрики установленной плановой производительностью. Поддерживает заданный режим работы технологического оборудования по показаниям сигнальных устройств.
- Осуществляет оперативную связь с технологическими рабочими отделения/участка, рабочими ремонтных служб участка, а также другими внутриструктурными производственными и функциональными подразделениями ОФ.
- Обеспечивает бесперебойную и стабильную работу оборудования отделения/участка в целях выполнения утвержденного плана.
- Следит за работой обслуживаемого оборудования и устранять неполадки.
- Определяет неисправности в работе обслуживаемого оборудования и производить мелкий ремонт.
- Принимает меры по предупреждению простоев, аварий, поломок обслуживаемого оборудования.
- Обеспечивает своевременную и качественную подготовку оборудования к ремонту.
- Профессиональное обучение по квалификации флотатор
- Приветствуются наличие удостоверений: стропальщика; удостоверения управления ГПМ с пола.
- Опыт работы по профессии от 3 - х лет.
Должен знать:
- - устройство, правила эксплуатации, технические и технологические характеристики пресс-фильтров, насосов и конвейеров, применяемых в зоне его обслуживания;
- - характеристики фильтрующих тканей и факторы, определяющие их износ;
- - факторы, влияющие на производительность пресс-фильтров
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Местоположение рудника: г. Норильск;
- Официальное трудоустройство;
- Бессрочный трудовой договор;
- Вахтовый график работы 45/45;
- Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
- Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
- Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
- Полное обеспечение спецодеждой;
- Предоставление питания;
- Проживание в комфортных условиях;
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
- Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
- Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.